杭州標志設計公司可能已經注意到，您的員工隊伍中只有少數高績效人才。也許您的社交媒體營銷工作正在產生不平衡的結果，而您的大部分獲利線索來自少數社交平臺。這些觀察指出了事物是如何不均勻分布的。現實世界中很少有事物是完全均勻或成比例的。

這種不平衡是生活中的事實，體現在80-20規則中。它指出，20％的原因導致80％的影響。百分比不必是80-20，也不必加起來等于100％。例如，如果其他90％的銷售人員從未做過工作，那么您的10％的銷售人員可以實現100％的銷售。從業務角度來看，主要要點是，您應該將大部分精力和資源投入到最能發揮作用的事物，人員和活動上。這里有一些例子：

少數客戶創造了您的大部分收入

這些通常是您的回頭客。但是，即使在這個組中，您的創收也不平衡。杭州標志設計公司的商品或服務的使用者將有很多。盡管所有回頭客都會引起您的注意，但您可能需要做出更大的努力來保持“超級巨星”客戶的滿意度。與那些對您的營銷工作充耳不聞的潛在客戶相比，與這些人在一起花費的資源和時間更好。

少數社交媒體平臺帶來了大部分網絡流量

它們不太可能產生相同的結果。如果您發現一些表現最好的公司，則將大部分精力集中在為他們帶來更多流量上。如果您的資源緊張，則可能要停止使用性能最差的平臺，至少要等到資源短缺問題得到改善為止。

少數幾個著陸頁會產生大部分的轉化

如果您的目標網頁針對的是相同的受眾特征，那么也許杭州標志設計公司應該將更多的流量引向效果最好的網頁，而不是花費過多的時間和資源來“幫助”效果不佳的用戶。進行一些簡單的流量重定向可能會大大增加您的收入。雖然理解為什么績效差的人不進行轉換是有用的，但任務的優先級應該比從績效最好的人那里獲得最高的優先級低。

由于80-20規則的普遍性，您應該警惕它在您企業其他方面的出現。為了最好地利用此規則，杭州標志設計公司需要業務活動中的大量數據以及可以輕松查看這些模式的分析。

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